{"id":75,"date":"2015-04-14T18:19:34","date_gmt":"2015-04-14T16:19:34","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-11-05T20:05:48","modified_gmt":"2018-11-05T19:05:48","slug":"ako-byt-dobry-v-tom-co-robite-napriklad-v-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spireng.sk\/en\/ako-byt-dobry-v-tom-co-robite-napriklad-v-it\/","title":{"rendered":"Ako by\u0165 dobr\u00fd v tom, \u010do rob\u00edte (napr\u00edklad v IT)"},"content":{"rendered":"

\"Obr\u00e1zok\"V\u0161etc<\/em>i<\/em> v\u00e4z\u00edme v stoke, ale niektor<\/em>\u00ed<\/em> z n\u00e1s sa pozer<\/em>a<\/em>j\u00fa na hviezdy.<\/em> To je cit\u00e1t Oscara Wilda a d\u00e1 sa ch\u00e1pa\u0165 r\u00f4zne. Napr\u00edklad aj tak, \u017ee bez oh\u013eadu na to, \u010do rob\u00edte, mali by ste uva\u017eova\u0165, ako to robi\u0165 lep\u0161ie. Aj pr\u00e1ca v IT sa d\u00e1 robi\u0165 a d\u00e1 sa robi\u0165 lep\u0161ie. Tento a nasleduj\u00face \u010dl\u00e1nky predstavuj\u00fa zoznam r\u00e1d, ktor\u00e9 by v\u00e1s mohli privies\u0165 pr\u00e1ve k tomu, \u017ee svoju robotu za\u010dnete robi\u0165 lep\u0161ie, a teda budete naozaj dobr\u00ed v tom, \u010do rob\u00edte.<\/p>\n

N\u00e1jdite si zamestnanie, <\/strong>ktor\u00e9 <\/strong>v\u00e1s nebude ni\u010di\u0165<\/strong>.<\/strong> N<\/span>ikdy nebudete dobr\u00ed v nie\u010dom, \u010do nem\u00e1te radi a nikdy nebudete ma\u0165 radi pr\u00e1cu v zamestnan\u00ed, ktor\u00e9 budete nen\u00e1vidie\u0165. Je to \u00faplne z\u00e1kladn\u00fd kame\u0148 pr\u00edstupu k svojej pr\u00e1ci. Ak nezn\u00e1\u0161ate svoju pr\u00e1cu, a je jedno \u010di ste zamestnanec, podnikate\u013e alebo \u017eivnostn\u00edk, mus\u00edte s t\u00fdm nie\u010do spravi\u0165, inak s\u00fa ostatn\u00e9 rady zbyto\u010dn\u00e9.<\/p>\n

Zdrojov tejto nezn\u00e1\u0161anlivosti m\u00f4\u017ee by\u0165 ve\u013ea. Mo\u017eno je to projekt, na ktorom pracujete, spr\u00e1vanie kolegov, prostredie (openoffice?) a mo\u017eno \u0161\u00e9f (z\u00e1kazn\u00edk). Ka\u017edop\u00e1dne s t\u00fdm mus\u00edte nie\u010do spravi\u0165, inak v\u00e1s tie mesiace a roky pesimizmu o tom, \u017ee to takto funguje be\u017ene a v\u0161ade, \u010dasom premenia na cynika a potom u\u017e v\u00e1m nepom\u00f4\u017ee ni\u010d.<\/p>\n

V\u0161imnite si, \u017ee som nepovedal, \u017ee mus\u00edte ma\u0165 radi svoju pr\u00e1cu. Na za\u010diatok bude sta\u010di\u0165, ak sa dostanete do stavu, \u017ee vo\u010di nej nebudete c\u00edti\u0165 odpor. Budete ju akceptova\u0165 ako s\u00fa\u010das\u0165 svojho \u017eivota. Ako nie\u010do, \u010do je jednoducho potrebn\u00e9 vykona\u0165, ako napr\u00edklad sp\u00e1nok alebo jedlo. Samozrejme je dobr\u00e9, ak sa dostanete do stavu, \u017ee v\u00e1s pr\u00e1ca bav\u00ed, ale k tomu sa vr\u00e1time nesk\u00f4r.<\/p>\n

Ako m\u00e1m vedie\u0165, \u017ee m\u00e1m k svojmu zamestnaniu negat\u00edvny vz\u0165ah? No, ukazovate\u013eov m\u00f4\u017ee by\u0165 ve\u013ea, ale nar\u00fdchlo jednoduch\u00fd test. Ak m\u00e1te pr\u00e1cu, ktor\u00e1 vo v\u00e1s nevzbudzuje odpor, tak ni\u010d mimoriadne nec\u00edtite pri pomyslen\u00ed na to, \u017ee je piatok poobede alebo pondelok r\u00e1no. Sk\u00faste sa na chv\u00ed\u013eu zamyslie\u0165 a predstavi\u0165 si moment, \u017ee je piatok poobede a ak v\u00e1s to nap\u013a\u0148a \u00fa\u013eavou a rados\u0165ou, tak nie\u010do nie je dobre. Podobne, ale opa\u010dne s pondelokov\u00fdm r\u00e1nom. Nejde tu o to, aby ste pri pondelkovom r\u00e1ne c\u00edtili euf\u00f3riu, \u017ee idete do pr\u00e1ce, ale ak poci\u0165ujete odpor, tak je nie\u010do zle a mali by ste s t\u00fdm nie\u010do spravi\u0165.<\/p>\n

Prakticky so v\u0161etk\u00fdmi probl\u00e9mami, ktor\u00e9 sp\u00f4sobuj\u00fa, \u017ee v\u00e1s va\u0161a pr\u00e1ca ni\u010d\u00ed sa d\u00e1 vysporiada\u0165. A k mnoh\u00fdm sa vr\u00e1tim nesk\u00f4r pri \u010fal\u0161\u00edch rad\u00e1ch. Prakticky so v\u0161etk\u00fdmi, a\u017e na jeden. A to je, ak m\u00e1te \u0161\u00e9fa (z\u00e1kazn\u00edka v pr\u00edpade kontraktora), s ktor\u00fdm si nerozumiete (diplomaticky povedan\u00e9). Moje z\u00e1kladn\u00e9 motto o zamestnan\u00ed je, \u017ee ni\u010d nie je probl\u00e9m, ale len rie\u0161ite\u013en\u00e1 nepr\u00edjemnos\u0165, ak m\u00e1te norm\u00e1leho \u0161\u00e9fa. So \u0161\u00e9fom, s ktor\u00fdm sa ned\u00e1 vych\u00e1dza\u0165, nem\u00e1 zmysel bojova\u0165 a \u010das str\u00e1ven\u00fd v pr\u00e1ci pod n\u00edm je premrhan\u00fdm \u010dasom. Ak sa ocitnete v takejto situ\u00e1cii, aktualizujte si \u017eivotopis a za\u010dnite sa obzera\u0165 inde. \u017de to nie je tak\u00e9 \u013eahk\u00e9? Ale je. Len mus\u00edte by\u0165 dobr\u00ed v tom, \u010do rob\u00edte.<\/p>\n

A \u010do s t\u00fdm zvy\u0161kom probl\u00e9mov? Mus\u00edte sa ich pok\u00fasi\u0165 zmeni\u0165. Mo\u017eno sa p\u00fdtate, ako to urobi\u0165, ke\u010f nevid\u00edte mo\u017enosti alebo aj ke\u010f vid\u00edte, tak v\u00e1s nikto nebude po\u010d\u00fava\u0165. No. Na to, aby ste vedeli n\u00e1js\u0165 probl\u00e9m a rie\u0161enie, mus\u00edte ma\u0165 vedomosti a na to, aby ste dosiahli zmenu, v\u00e1m musia kolegovia, ale hlavne v\u00e1\u0161 \u0161\u00e9f, na\u010d\u00fava\u0165 (o knihe, ktor\u00e1 hovor\u00ed ako by\u0165 n\u00e1\u010deln\u00edkom zmeny som p\u00edsal v jednom zo svojich star\u0161\u00edch blogov<\/a>). Len mus\u00edte by\u0165 dobr\u00ed v tom, \u010do rob\u00edte. A potom sa za\u010dn\u00fa h\u00fdba\u0165 aj hory. Tak len \u010d\u00edtajte \u010falej.<\/p>\n

Nikdy sa nepresta<\/strong>\u0148<\/strong>te u\u010di\u0165.<\/strong> Pozn\u00e1te ten stav, kedy ste za posledn\u00e9 mesiace vyrie\u0161ili v\u0161etky probl\u00e9my, ktor\u00e9 sa ku v\u00e1m dostali (nie\u010do naprogramova\u0165, nastavi\u0165, otestova\u0165, opravi\u0165, preveri\u0165 at\u010f) doslova \u201e\u013eavou zadnou\u201c a bez n\u00e1mahy. Svoju pr\u00e1cu m\u00e1te v mal\u00ed\u010dku a vykon\u00e1vate ju s majstrovskou zru\u010dnos\u0165ou. Ak \u00e1no, tak to bohu\u017eia\u013e neznamen\u00e1, \u017ee u\u017e v\u0161etko viete, ale \u017ee ste sa prestali u\u010di\u0165 nov\u00e9 veci. Ak budete ma\u0165 \u0161\u0165astie, tak sa k v\u00e1m skrz r\u00f4zne \u00falohy dostan\u00fa aj veci, ktor\u00e9 v\u00e1m naru\u0161ia tento stav a vy pri nov\u00fdch probl\u00e9moch a technol\u00f3gi\u00e1ch budete n\u00faten\u00ed sa nau\u010di\u0165 nie\u010do nov\u00e9. Ak budete ma\u0165 \u0161\u0165astie. Ak budete ma\u0165 smolu, tak v tej bubline bez nov\u00fdch inform\u00e1ci\u00ed a v\u00fdziev ostanete dlho. A zatia\u013e, \u010do svet IT okolo v\u00e1s p\u00f4jde \u010falej, vy ostanete na mieste a\u017e jedn\u00e9ho d\u0148a (a to u\u017e je ten \u010dierny sc\u00e9nar) bublina praskne (v\u00e1\u0161 projekt po 15-tich rokoch kon\u010d\u00ed) a vy zist\u00edte, \u017ee toho \u010dloveka tam vzadu (teda v\u00e1s) u\u017e nikto nepotrebuje.<\/p>\n

Ak ale chcete by\u0165 dobr\u00ed v tom, \u010do rob\u00edte, tak sa na \u0161\u0165astie a na vonkaj\u0161ie okolnosti nem\u00f4\u017eete spolieha\u0165. Nem\u00f4\u017eete \u010daka\u0165, \u017ee va\u0161a technol\u00f3gia bude dostato\u010dne dlho in, <\/em>aby ste nejako prepl\u00e1vali \u017eivotom a\u017e do d\u00f4chodku. A tie\u017e n<\/span>em\u00f4\u017eete<\/span> \u010daka\u0165, \u017ee v\u00e1m osud nadel\u00ed nau\u010di\u0165 sa technol\u00f3giu, ktor\u00e1 bude v bud\u00facnosti hitom. U\u010denie, o akom tu hovor\u00edm, je akt\u00edvne sledovanie toho, \u010do sa deje a sk\u00fa\u0161anie nov\u00fdch vec\u00ed. Nikdy neupadnite do stavu, \u017ee v\u00e1m tie nov\u00e9 veci, ktor\u00e9 sa za\u010d\u00ednaj\u00fa objavova\u0165 v praxi, bud\u00fa pripada\u0165 ako nepou\u017eite\u013en\u00e9, zatia\u013e \u010do va\u0161a technol\u00f3gia je super, lebo predsa ju v\u0161etci pou\u017e\u00edvaj\u00fa a v\u0161etko sa \u0148ou d\u00e1 vyrie\u0161i\u0165 (NoSQL? Na\u010do ke\u010f SQL v\u0161etko zvl\u00e1da? Cloud? To je len buzzword. V\u017edy sme pou\u017e\u00edvali vlastn\u00e9 servre a u\u017e tak fungujeme dlho. at\u010f) Aj va\u0161a technol\u00f3gia bola kedysi novinkou, nad ktorou niektor\u00ed kr\u00fatili hlavami, ale nakoniec vytla\u010dila to, \u010do sa pou\u017e\u00edvalo pred t\u00fdm. A pr\u00e1ve teraz niekde vyrast\u00e1 gener\u00e1cia mlad\u00fdch \u013eud\u00ed, ktor\u00ed jedn\u00e9ho d\u0148a bud\u00fa pripraven\u00ed vymeni\u0165 toho dinosaura, ktor\u00fd e\u0161te programuje v jazyku XY (d\u00fafam, \u017ee teraz som v\u00e1s dostato\u010dne vystra\u0161il:)). Naj\u0165a\u017e\u0161ou ot\u00e1zkou je, ktor\u00e1 technol\u00f3gia z toho mno\u017estva, \u010do sa ka\u017ed\u00fd rok objav\u00ed, bude t\u00e1 prav\u00e1. No to nevie asi nikto. Jedin\u00e9, \u010do je ist\u00e9, \u017ee sk\u00f4r alebo nesk\u00f4r k tej zmene d\u00f4jde. Svet IT je v pohybe bez oh\u013eadu na to, \u010di sa to v\u0161etk\u00fdm jeho obyvate\u013eom p\u00e1\u010di alebo nie.<\/p>\n

Tak\u017ee \u010do s t\u00fdm? U\u010di\u0165 sa, ale ako? Za\u010dnite nie\u010dim, ako je napr\u00edkald Thoughtworks radar, o ktorom som p\u00edsal tu<\/a>. Je tam kopec pojmov, ktor\u00e9 v\u00e1m ni\u010d nebud\u00fa hovori\u0165, a teda kopec smerov, ktor\u00fdmi sa pri u\u010den\u00ed viete vyda\u0165. M\u00f4\u017eete ten radar pou\u017ei\u0165 presne tak, ako ho navrhli a zamera\u0165 sa na veci, ktor\u00e9 oni pova\u017euj\u00fa za d\u00f4le\u017eit\u00e9. Alebo to m\u00f4\u017eete pova\u017eova\u0165 ako jednoduch\u00fd zoznam a vybera\u0165 si z toho, \u010do sa v\u00e1m p\u00e1\u010di. A potom u\u017e len knihy, blogy, n\u00e1vody, videopredn\u00e1\u0161ky, konferencie a kade\u010do in\u00e9, \u010do v\u00e1m bude vyhova\u0165 a bude v\u00e1s to z\u00e1sobova\u0165 inform\u00e1ciami.<\/p>\n

Ale pr\u00edjma\u0165 inform\u00e1cie nem\u00f4\u017ee by\u0165 v\u0161etko. N\u00e1\u0161 mozog nie je ako magnetof\u00f3nov\u00e1 p\u00e1ska, na ktor\u00fa je mo\u017en\u00e9 uklada\u0165 si (pri \u010d\u00edtan\u00ed knihy) inform\u00e1cie pekne za sebou, ako ich \u010d\u00edtate. Je to neuronov\u00e1 sie\u0165, ktor\u00e1 m\u00e1 vybudovan\u00e9 vedomonosti na z\u00e1klade prepojenia jednotliv\u00fdch inform\u00e1ci\u00ed. Ak sa m\u00e1te nie\u010do nau\u010di\u0165 a re\u00e1lne to pochopi\u0165, mus\u00edte tie prepojenia objavi\u0165. Mus\u00edte sa s t\u00fdmi vedomos\u0165ami za\u010da\u0165 hra\u0165. Nap\u00ed\u0161te \u010dl\u00e1nok alebo urobte predn\u00e1\u0161ku. Vysvetlite to kolegovi, otestuje si to na nejakom sk\u00fa\u0161obnom projekte alebo sa to pok\u00faste aspo\u0148 nakresli\u0165. Pom\u00f4\u017ete svoju rozumu, aby t\u00fa problematiku trochu pre\u017eul a dok\u00e1zal str\u00e1vi\u0165. V\u00fdber je len na v\u00e1s. O tom, \u017ee pr\u00e1ve p\u00edsanie vyhovuje mne, som hovoril v jednom zo svojich predch\u00e1dzaj\u00facich \u010dl\u00e1nkov<\/a>.<\/p>\n

K t\u00e9me u\u010denia neodmyslite\u013ene patria e\u0161te takzvan\u00e9 sv\u00e4t\u00e9 vojny. To s\u00fa tie nekone\u010dn\u00e9 diskusie o tom, ktor\u00fd programovac\u00ed jazyk, prehliada\u010d, opera\u010dn\u00fd syst\u00e9m je najlep\u0161\u00ed. Treba poveda\u0165, \u017ee porovn\u00e1va\u0165 m\u00e1 zmysel, ale h\u013eada\u0165 v\u00ed\u0165aza je nezmysel. Ka\u017ed\u00fd n\u00e1stroj m\u00e1 svoje \u0161pecifik\u00e1, m\u00f4\u017ee sa hodi\u0165 do inej situ\u00e1cie. Nebojujte za nejak\u00fa jedin\u00fa svoju technol\u00f3giu, ktor\u00fa ste si vybrali, lebo sa tam sami izolujete od toho mno\u017estva zauj\u00edmav\u00fdch vec\u00ed tam vonku. Je to ako keby ste chodili ka\u017ed\u00fd de\u0148 do gal\u00e9rie pozera\u0165 sa st\u00e1le na ten ist\u00fd obraz. Alebo do kina na ten ist\u00fd film. Presta\u0148te si myslie\u0165, \u017ee va\u0161a technol\u00f3gia XY je t\u00e1 najlep\u0161ia, lebo nie je. M\u00f4\u017ee by\u0165 dobr\u00e1 v niektor\u00fdch oh\u013eadoch, ale najlep\u0161ia nie je \u017eiadna. A bez oh\u013eadu na to, \u017ee v\u00e1m to m\u00f4\u017ee znie\u0165 absurdne, tak niektor\u00e9 veci v tom, \u010do teraz ovl\u00e1date, m\u00f4\u017eete naozaj dobre pochopi\u0165, a\u017e ke\u010f za\u010dnete \u0161tudova\u0165 nie\u010do in\u00e9. Lebo takto va\u0161e doteraj\u0161ie vedomosti dostan\u00fa omnoho \u0161ir\u0161\u00ed kontext a ten im m\u00f4\u017ee da\u0165 nov\u00fd zmysel.<\/p>\n

Ako teda rozpozna\u0165, \u017ee sa u\u010d\u00edte? Ukazovate\u013eov m\u00f4\u017ee by\u0165 nieko\u013eko, ale ako pr\u00edklad m\u00f4\u017eeme zobra\u0165 v\u00e1\u0161 \u017eivotopis. Mal by to by\u0165 \u017eiv\u00fd dokument a nie statick\u00e1 fotka toho, \u010do v\u00e1m priniesla \u0161kola a prv\u00e9 zamestnanie. Nie je potrebn\u00e9 ho aktualizova\u0165 ka\u017ed\u00fd de\u0148, ale ak po pol roku m\u00e1te pocit, \u017ee do neho nie je \u010do vp\u00edsa\u0165, m\u00e1te probl\u00e9m. U\u010denie je nevyhnutnou s\u00fa\u010das\u0165ou v\u00e1\u0161ho dlhodob\u00e9ho pre\u017eitia. Budete sa s t\u00fdm musie\u0165 nau\u010di\u0165 \u017ei\u0165, alebo zmeni\u0165 odbor. Nem\u00f4\u017eete by\u0165 dobr\u00fd v IT, ak nenapredujete s n\u00edm.<\/p>\n

No tak to m\u00e1me zatia\u013e dva body. Mus\u00edte si n\u00e1js\u0165 pr\u00e1cu, ktor\u00e1 v\u00e1s nebude ni\u010di\u0165 a nesmiete sa presta\u0165 u\u010di\u0165. To v\u00f4bec nie je m\u00e1lo, ale s\u00fa to nevyhnutn\u00e9 predpoklady, aby ste z dlhodob\u00e9ho h\u013eadiska boli naozaj dobr\u00ed v tom, \u010do rob\u00edte. Na teraz je to celkom aj dos\u0165. Nabud\u00face si povieme o tom, \u017ee veciam, s ktor\u00fdmi pracujete, treba rozumie\u0165 a \u017ee dom\u00e1ce \u00falohy si treba plni\u0165.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u0161etci v\u00e4z\u00edme v stoke, ale niektor\u00ed z n\u00e1s sa pozeraj\u00fa na hviezdy. To je cit\u00e1t Oscara Wilda a d\u00e1 sa ch\u00e1pa\u0165 r\u00f4zne. Napr\u00edklad aj tak, \u017ee bez oh\u013eadu na to, \u010do rob\u00edte, mali by ste uva\u017eova\u0165, ako to robi\u0165 lep\u0161ie. Aj pr\u00e1ca v IT sa d\u00e1 robi\u0165 a d\u00e1 sa robi\u0165 lep\u0161ie. Tento a nasleduj\u00face […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-psychologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":317,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions\/317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spireng.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}